《人力资源管理》简介
《人力资源管理》杂志是经国家广播电视总局批准,由内蒙古日报社主管、主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持,面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号:ISSN 1673-8209,国内刊号:CN 15-1346/F,邮发代号:16-293。主要栏目设置:1.社科经济:人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等;2.教研管理:教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等;3.科学技术:科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等;4.城建研究:城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。
《人力资源管理》杂志办刊宗旨:本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。本刊主要征稿对象:人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员等。本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊(万方数据)、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员期刊。
《人力资源管理》杂志稿件要求:
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